為積極響應國家社會保障體系改革戰(zhàn)略部署，深入貫徹落實關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡和推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見要求，5月22日，中科集團人力資源部（黨委組織部）舉辦員工彈性退休與個人養(yǎng)老金政策解讀培訓。中科集團、中科環(huán)保、中科三環(huán)、上海中科、中科用通等各級京內(nèi)外控股公司近百名員工參加培訓。

培訓現(xiàn)場

部分視頻分會場

本次培訓邀請資深退休業(yè)務專家宋薇，圍繞彈性退休政策出臺的背景意義、彈性退休概念、最新法定退休年齡、退休條件、退休待遇、辦理指南等方面進行了系統(tǒng)講解；資深保險顧問龍川聚焦第三支柱養(yǎng)老保險體系，深入解讀了個人養(yǎng)老金的最新政策和實施方式，并對稅優(yōu)健康險、醫(yī)療保險實務、個稅匯算清繳等進行了介紹。在交流互動環(huán)節(jié)，兩位專家對員工結(jié)合自身實際的各類問題耐心細致解答，現(xiàn)場氣氛熱烈，大家紛紛表示此次培訓內(nèi)容豐富、實用性強。 

專家授課

通過開展本次培訓，助力員工全面掌握最新政策，應對政策變化做好提前規(guī)劃，從而切實保障員工權(quán)益，將關(guān)心關(guān)愛落在實處。今后，公司將持續(xù)關(guān)注國家政策動向，不斷增強員工的歸屬感和幸福感，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。